A Corporação Porto Seguro teve origem com a fundação da Porto Seguro Cia. De Seguros Gerais em 1945. Na época de sua constituição, operava em seguros e resseguros de ramos elementares. Em 1972, Abrahão Garfinkel, ex-diretor do grupo Boa Vista de Seguros, adquiriu o controle da empresa, que naquela época ocupava a 44ª posição no ranking do mercado.
A Porto Seguro iniciou suas atividades com 50 funcionários e, hoje, emprega diretamente 13 mil funcionários, além de 12 mil prestadores, por meio de suas 23 empresas. Possui 135 sucursais e escritórios regionais para atender mais de 24 mil Corretores de Seguros e mais de 6 milhões de clientes em todo o país.
A Porto Seguro atua em todos os ramos de seguros, Patrimoniais e de Pessoas, questão complementados por outros negócios sinérgicos com a atividade principal: Automóvel, Saúde Empresarial, Patrimonial, Vida e Transportes, Previdência, Consórcio de Imóveis e Automóveis, Administração de Investimentos, Financiamento, Capitalização e Cartão de Crédito, Proteção e Monitoramento, Serviços a Condomínios e Residências e Telecomunicações.
Missão
Nossa missão é assumir riscos e prestar serviços, por meio de um atendimento familiar que supere expectativas, garantindo agilidade a custos competitivos com responsabilidade social e ambiental.
Filosofia Empresarial
- A Porto Seguro é o conjunto de pessoas formado por seus funcionários, dirigentes, acionistas, corretores, prestadores de serviços e parceiros de negócios que, individual e coletivamente, se orientam pelos seguintes valores, exemplos e compromissos:
- Cooperação, transparência, justiça e atitude de atender com genuíno interesse são nossos valores fundamentais.
- A busca pela perfeição exige humildade, determinação e paciência.
- Todos têm o direito de participar e expor suas opiniões, por meio do diálogo numa conduta igualitária e ética.
- Erros acontecem e precisam ser assumidos e corrigidos de imediato, como oportunidade de aprendizado, melhoria e crescimento.
- O trabalho deve ser realizado com entusiasmo e visto como oportunidade de desenvolvimento.
- A dedicação de cada um deve ir além das atribuições da sua função.
- Não se beneficiar da função para vantagens pessoais e manter uma postura de simplicidade sem personalismo.
- É nossa responsabilidade realizar uma administração simples, flexível, ágil e integrada.
- Preparar sucessores capazes de ampliar os horizontes da Corporação.
- A realização profissional deve ser resultado do estímulo ao autodesenvolvimento e da busca de novos desafios.
Fonte: (portoseguro.com.br)
Parceria de Sucesso é resultado da união de forças.
É isso que a R4 e PORTO SEGURO fazem por você. |
